Alcanzado un acuerdo, el SMI se incrementa hasta los 950 €

¿Cuál es el salario mínimo para 2020?

Una de las principales novedades laborales que se esperaban para 2020 era la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). El pacto logrado ayer quedó en un punto intermedio entre los 900 € actuales que reclamaba la Patronal y los 1000€ que reclamaba el nuevo Gobierno y los Sindicatos en este primer año de legislatura.Finalmente, todo hace indicar que el SMI quedará fijado en 950 euros al mes o 31.66 euros diarios.  Esto quiere decir que el cómputo anual del SMI no podrá ser inferior a 13.300 euros.

¿Cuál es el salario mínimo para 2020 en 12 pagas?

El SMI será de 950 euros mensuales en caso de que el salario se abone en 14 pagas, si el pago del salario fuera en 12 meses, estaríamos hablando de 1.108,33 euros al mes.

Este acuerdo constituye el primer triunfo del Gobierno en el diálogo social. El anterior incremento del SMI para 2019 y que supuso un aumento del 22’3% respecto a la anterior cuantía, quedó fijado en 900 euros mensuales, en 14 pagas, por Real Decreto 1462/2018, de 21 de diciembre.

La subida del SMI supone un incremento moderado si se compara con la subida del año 2019, la más alta de la historia, o con la del 2017, la cual trajo consigo un incremento del 8%, cifrado en aquellos tiempos el límite mínimo en 655,2 euros. En estos cuatro últimos años, el SMI ha experimentado un incremento del 44,5%.

SMI en España

El objetivo del nuevo Ejecutivo de coalición es que se produzca un aumento progresivo del SMI hasta llegar al 60% del salario medio en España, lo que se estima alrededor de los 1200€ mensuales. Estas indicaciones siguen lo marcado por las recomendaciones de la Carta Social Europea y lo que pretende impulsar la Comisión Europea para los socios de la Unión. Tanto el Gobierno como los sindicatos están dispuestos a futuros aumentos del SMI, pero a su vez han afirmado que no negociarán un calendario de subidas y que la evolución se producirá en función de cómo evolucione la economía española en los próximos meses.

A la espera de aprobación en el Consejo de Ministros, presumiblemente, el martes 4 de febrero, este incremento entra en vigor con carácter retroactivo desde el 1 de enero y, según datos de la Tesorería General de la Seguridad Social, beneficiará a más de 2 millones de trabajadores en general, y a los trabajadores del hogar y agrarios en particular.

Para más información, contacta con nuestro asesor laboral.