Descarga la Guía: sanciones por incumplir obligaciones al dar de alta a una persona trabajadora

¿Te preguntas cuáles son las obligaciones que tiene que cumplir una empresa cuando quiere contratar a una persona para incorporarla a la plantilla? 

Hemos elaborado una Guía práctica en la que hacemos un amplio recorrido sobre las obligaciones que hay que cumplir, así como las sanciones que se imponen en caso de incumplimiento (algunas pueden llegar hasta los 49.000 euros por persona).

Te hacemos un avance del contenido que puedes encontrar en la Guía: 

• Obligaciones de un empresario en el momento de alta de una persona trabajadora.
  • Comunicación del contenido del contrato de trabajo.
  • Acto administrativo de alta en la Tesorería General de la Seguridad Social.
  • Formación en materia de prevención de riesgos laborales.
  • Entrega del modelo 145 y porcentaje de retención e ingresos a cuenta sobre los rendimientos del trabajo.
• Cuadro-Resumen con el sistema de sanciones en el trabajo en el momento de dar de alta a un trabajador/a.